10/09/2026 15:45:36
Nhằm đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển nguồn nhân lực. Ngày 8/9/2026 tạiBệnh viện Da Liễu Thành phố Cần Thơđãtriển khai Dự án xây dựng hệ thống BSC-KPI và Đề án vị trí việc làm.
Dự án hướng đến việc cụ thể hóacácmục tiêu chiến lược thành những chỉ tiêu đánh giá rõ ràng, minh bạch; đồng thời xác định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu năng lực đốivớitừng vị trí việc làm.
ĐÚNG NGƯỜI – ĐÚNG VIỆC – ĐÚNG MỤC TIÊU – ĐÚNG KẾT QUẢ
Về phía lãnh đạo Bệnh viện,DS.CKII Trần Tấn Phong– Phó Giám đốc, phụ trách điều hành Bệnh viện đã chia sẻ và nhấn mạnh tầm quan trọng của dự án trong việc đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát huy nguồn lực của đơn vị.
Về phía công tyBrainMark Vietnam,bà La Thị Minh Phương– Giám đốc vận hành đã giới thiệu khái quát về hệ thống BSC-KPI, đồng thời chia sẻ về vai trò và tầm quan trọng của việc triển khai dự án đối với hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
Tại chương trình Ban Giám đốcBệnh việnvà đại diện Công ty BrainMark Vietnam đãcùngthảo luận,trao đổi về những thuận lợi, khó khăn và các nội dung cần lưu ý trong quá trình triển khai dự án.
Việc triển khai đồng bộ BSC-KPI và Đề án vị trí việc làm sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, phát huy năng lực đội ngũ, sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh. Qua đó,hướng đến xây dựng Bệnh viện ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại và phát triển bền vững.
Cùng đổi mới phương thức quản trị – xây dựng Bệnh viện Da Liễu Thành phố Cần Thơ chuyên nghiệp, hiệu quả và phát triển bền vững!
